Financieel manager

Wij zoeken een Financieel Manager die een breed takenpakket hands-on weet op te pakken. Tegelijkertijd heb je zin om de toenemende rol van digitalisering te omarmen en de directie te ondersteunen met scherpe analyses en een kritisch tegenwicht. De functie combineert operationele verantwoordelijkheid voor onze administratie met een analytische en adviserende rol richting de directie.

De uitdaging

Hou je van een stevige uitdaging?

Voel je snel thuis

We zijn een advies- en ingenieurs...

Wat breng jij mee?

Met jouw expertise en persoon...

Waar mag je op rekenen?

Een bruto maandsalaris tussen...

Hou je van een stevige uitdaging?

Mooi! Binnen deze functie werk je aan drie belangrijke verantwoordelijkheidsgebieden:

Financiële administratie & control

• Je bent eindverantwoordelijk voor de volledige financiële administratie, periodieke afsluitingen en het accountantsdossier, wagenpark en verzekeringen.
• Hierin ben je actief verantwoordelijk voor meerdere gezonde vennootschappelijke entiteiten en meerdere samenwerkingsverbanden (VOF’s) met andere ingenieursbureaus.
• Je ben verantwoordelijk voor het opstellen en analyseren van financiële rapportages, budgetten en forecasts.
• Je bewaakt de liquiditeit, de cashflow, het werkkapitaal en de projectmarges.
• Je denkt mee over het inrichten en optimaliseren van financiële processen en interne beheersing (AO/IB) in AFAS Profit en bij voorkeur het applicatiebeheer.

Salarisadministratie & HRM/payroll

• Je bent eindverantwoordelijk voor de coördinatie van de salarisadministratie door een externe partner.
• Je beheert en optimaliseert de HRM/payroll-processen in AFAS Profit, inclusief regelingen, fiscaliteit en pensioen.

Business control, digitalisering & leiderschap

• Voor de directie en teamleiders ben je de financieel sparringpartner. Hiervoor lever je onder andere vierwekelijkse analyses, KPI‑rapportages en managementinformatie aan (bijvoorbeeld met BI‑tools zoals Power BI).
• Je coacht een team van drie collega’s (finance & payroll) en stuurt hen aan in de operationele werkzaamheden.
• Je initieert en realiseert optimalisatie- en verbeterprojecten, door de mogelijkheden te benutten van bijvoorbeeld digitalisering en AI.

Hier voel jij je snel thuis

Wij zijn een advies- en ingenieursbureau in de infrastructuur en zijn gespecialiseerd in ‘kunstwerken’. Dat is jargon voor bijvoorbeeld bruggen, viaducten en tunnels, ofwel objecten van beton, staal en hout die je onderweg tegenkomt. We hebben een duidelijke missie, een praktische visie en een ambitieuze strategie. We leggen de lat hoog, het wordt pas echt leuk als de vraagstukken en opdrachten die we krijgen ingewikkeld of complex zijn. Onze opdrachtgevers zijn vooral overheden (zowel landelijk als lokaal) en (grote) aannemers.

We zijn 45 jaar geleden gestart als familiebedrijf en die warme sfeer is er nog steeds. Je voelt je meteen welkom door onze open en informele cultuur. We lopen zonder kloppen bij elkaar naar binnen en onze directeur weet hoe je huisdier heet. En je partner. Met onze 80 collega’s zijn we groot genoeg om de meest spraakmakende projecten te realiseren en daarbij oog te houden voor elkaar. Samenwerking en werkplezier kunnen wat ons betreft niet zonder elkaar.

We gaan voor duurzaam. Zowel in onze aandacht voor circulaire en veilige oplossingen, de zorg voor de omgeving, de samenwerking met onze opdrachtgevers, als in relatie tot onze collega’s. We werken op basis van verbinding en vertrouwen. Je krijgt dan ook veel ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën.

Wat breng jij mee?

• Je hebt een hbo of wo afgerond in bedrijfseconomie, accountancy, finance & control of vergelijkbaar.
• Je brengt minimaal 12 jaar relevante ervaring mee in een brede financiële functie binnen een projectenorganisatie.
• Je kunt uitstekend overweg met AFAS Profit, inclusief de modules ‘Financieel’, ‘HRM’ en ‘Projecten’.
• Je hebt ervaring met en kennis van data-analyses, rapportages en salarisadministratie.
• Je bent een echt familiemens. Je bent hartelijk en gezellig, en koppelt dit aan de nauwkeurigheid die past bij deze rol.
• Je contracturen bepalen we samen met jou, maar je bent in ieder geval beschikbaar voor 24 uur per week.

Waar mag je op rekenen?

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.250 en € 7.500 (op basis van een 40-urige werkweek). Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een eindejaarsbonus bij het behalen van je persoonlijke- en de bedrijfsdoelstellingen.
• 33 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) met de optie tot (ver)kopen of doelsparen als je een sabbatical of grote reis wil plannen.
• Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Vroege vogel of juist fanatiek snoozer? Je bent bij ons vrij om flexibel je werktijden te bepalen.
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid. Of je nu stept, rijdt of loopt, je krijgt een vergoeding voor woon-werk- én zakelijk verkeer. Onze parkeerplaats biedt voldoende plek, ook om je elektrische auto op te laden. Je tweewieler kan in onze afgesloten fietsenstalling. En toe aan een nieuwe fiets? Kies er dan een via onze Lease-a-bike regeling.
• We investeren in je persoonlijke ontwikkeling en ambities met een gevarieerd trainingsprogramma. Naast een online leerplatform, individuele cursussen en gezamenlijke workshops krijg je de tijd en ruimte om met collega’s te sparren en je kennis te delen.
• Aandacht. We vieren verjaardagen, jubilea en successen, organiseren teamuitjes en houden informatieve personeelsbijeenkomsten. De personeelsvereniging zorgt ieder jaar voor verschillende activiteiten, zoals een spetterend personeelsfeest.
• Betrokkenheid. Je krijgt de ruimte om je onder werktijd in te zetten voor een van de initiatieven van Fun2Care, onze eigen stichting. In de vorm van gezamenlijke activiteiten en financiële bijdrages werken collega’s op vrijwillige basis met plezier (fun) samen aan goede doelen (care). Ook op die manier maken we de maatschappij wat mooier en beter.
• Reageer meteen. Dan kun je in september misschien al mee om ons jubileumweekend te vieren.

Echt iets voor jou?

Neem dan contact op met Michiel van den Beuken via 06 41 78 37 13 of michiel@rsc.nl.

Ook voor vragen over de sollicitatieprocedure of de inhoud van de functie kan je bij Michiel terecht.